Přechod do UX designu: bootcamp vs. grad škola a proč jsem udělal obojí

Pro ty, kteří uvažují o změně kariéry - je třeba zvážit hodně. Doufám, že můj příběh dodá vaší cestě určitou perspektivu.

Právě jsem rezignoval.

Z práce, ve které jsem byl dobrý, znovu nastartoval svou kariéru, na bootcampu pro UX.

Rezignace byla pro mě nesmírně charakteristická, stejně jako opuštění stability a struktury mé rutiny. Myšlenky na pochybnosti a nejistotu budoucnosti se objeví, budou odmítnuty a znovu se objeví bezpočet časů a mnoha způsoby.

Udělal jsem správné rozhodnutí?

Teď, když mezi mým přechodem byla určitá vzdálenost - vím, bezpochyby, odpověď zní ano - druh, který křičíš vítěznými zbraněmi.

Warren Buffet řekl:

Nakonec existuje jedna investice, která nahrazuje všechny ostatní: Investujte do sebe. Nikdo nemůže vzít to, co máte v sobě, a každý má potenciál, který ještě nevyužil.

Pak jsem věděl, pár týdnů do mého bootcampu, že to byla moje cesta. Jako hlavní psychologie v undergradu mě zaujal Csikszentmihalyiho koncept „toku“.

Tok: duševní stav operace, ve kterém je osoba provádějící činnost plně ponořena do pocitu soustředěného soustředění, plného zapojení a radosti do procesu činnosti

Když jsem byl „v zóně“, bylo několik případů a tato období přicházela častěji, když jsem postupoval dále do designu.

Design = Řešení problémů

Riskoval jsem velké riziko a zanechal manažerskou roli v organizaci, které jsem pomáhal budovat. Nakonec jsem byl nenaplněný a zmatený, proč moje úsilí a „dělat správnou věc“ nemělo žádný vliv na výsledky. Byl jsem zodpovědný za digitální marketing a můj pohon se mával, jak se tento vzorec vyvíjel. Moje každodenní práce začala vypadat cyklicky a roboticky, s malou variací na inovace a kreativitu. Neviděl jsem zlepšené KPI z kampaní a omezení zdrojů bránila mé schopnosti vymýšlet.

Jak mohu ovlivnit?

Jednoho dne jsem uprostřed několika otevřených karet prohlížeče narazil na „design uživatelského zážitku“. Na budoucích relacích surfování na webu by to vytrvalo ustupovalo, dokud bych si nevšiml jeho významu. Myslel jsem, že je tu něco, co mě neustále přivádí zpět k jakýmkoli a všem vyhledávacím dotazům, které se týkají uživatelské zkušenosti.

Z rozptýlených definic a případů použití aplikovaného uživatelského uživatelského designu jsem viděl, že to byla sbírka dovedností, které jsem v současné době měl, dovedností, které jsem se chtěl naučit, a správný recept na působivou a náročnou kariéru. Mohl by to být způsob, jak mohu využít své mozkové síly a profesionálně prolézat Maslowovu hierarchii potřeb?

V UX byla omezení uvítána s otevřenými pažemi, které již nepředstavovaly oslabující realitu, ale přeorientovaly se na podporu kreativního myšlení. Rámec pro konstrukční myšlení byste použili k vytvoření rychlých řešení, která lze uplatnit. Týmy pro spolupráci přijaly několik nástrojů a metod k ověřování a správnému rozhodování na základě údajů, výzkumu a testování. Požadavek na „správné“ rozhodnutí je na špičkové úrovni a je zaměřen na postupné zlepšování. Především přinášíte potřeby spotřebitelů ke stolu, vedle cílů zúčastněných stran.

Zní to perfektně pro mě.

Ale neudělal jsem nic.

Tuto myšlenku jsem zamítl.

Ale v mé mysli to bylo spící.

V práci to tak opravdu nemůže být.

Nejsem kreativní.

Co když mi došly nápady? Z řešení?

Nevím, jak používat Adobe.

Na co myslím?

Jdu zpět?

Začít znova? Nejsem si jistý…

Co když selžím?

Vysoké sázky.

Strach, riziko a něco úplně nového.

Každopádně se tato konverzace iniciovala a tekla, neustále tančila v mé mysli a škádlila mou nečinnost.

Až jednoho dne jsem tuto myšlenku sdílel nahlas.

Kamarád a já jsme dojížděli provozem LA. Naše automobilová zábava byla vyhlídkou povzdechů, oba jsme chtěli více účelu, když jsme se dotýkali a vyměňovali povídky o pracovním životě. Hodinový provoz a metodické zastavení a vytrhávání mých nejhlubších myšlenek vytěžily a řekl jsem:

Uvažuji o změně kariéry ... ale vyžadovalo by to, abych se vrátil do školy.

Tón hlasu, který jsem použil, naznačoval, že se to nestane.

Ale udělal to.

A velmi rychle.

A život se stal způsobem, který byl tak věrný mé intuici, věděl jsem, že to byla moje cesta.

Tabule

Bootcamp

Byl jsem natažený, formovaný a postupně se přizpůsoboval nové identitě.

  1. Proces a praxe

Můj osobní, lokální bootcamp strukturoval naše týdny do projektů. Každý byl progresivně náročný a jak se nové dovednosti učily, honovaly a integrovaly do dalšího segmentu. Každý týden bylo odpočítávání, abychom si připomněli cestu, cíl a pokrok. Denní rutiny zahrnovaly stand-upy, strukturované brainstormingy, mnoho barevných post-itsů, ukázky tabule a naplánovanou hloubkovou práci. V podstatě… tech startup se setká se školou. Říkejte tomu praxe pro „tech“ a „agilní“ prostředí, ve kterém byste s největší pravděpodobností pracovali.

2. Tvrdé dovednosti a nástroje

Byli jsme vystaveni nástrojům pro nízko až vysoce věrné návrhy, prototypování, výzkum a řízení projektů. Představení každého nového nástroje bylo prázdné plátno a cítil jsem se, jako bych používal myš s mou dominantní rukou - napadl a frustroval. Jak týdny ubíhaly a křivka učení se ustálila, nástroje se snadněji používaly a našel jsem pár oficiálně přidaných do mé sbírky.

3. Budování kariéry a vytváření sítí

Učíte se velmi rychlým tempem, ale sen je prací v novém oboru. Můj program měl týdenní sezení zaměřená na budování kariéry, což bylo bystré. Lov pracovních míst je těžký, zvláště když začínáte znovu. Vyžaduje to, aby během náborového procesu byla konkurenceschopná jiná taktika. To je realita.

Dal jsem čas a hodiny - aktualizovat své bio, portfolio, přepsat můj životopis, získat zpětnou vazbu týden po týdnu. Malé iterace prováděné velmi často byly klíčové, stejně jako sprint. Doporučujeme také, abyste se setkali s profesionály v této oblasti na setkáních a při vytváření sítí. Design v bootcampu je velmi odlišný od designu na plný úvazek, takže síťování dodává mým vizím v kariéře barvu a věrnost. Týdenní kadence „kariérního času“ mi pomohla vytvořit digitální přítomnost, na kterou jsem hrdý a naštěstí jsem vedl k práci „designéra UX“.

Co bude dál?

Imposterův syndrom vás zasáhne opravdu tvrdě. Otázky přišly rychle -

Jak mohu popsat svou roli svým kolegům?

Jak se zasazuji za designové myšlení? A prokázat hodnotu designu pro zúčastněné strany zdola nahoru?

Jak mohu usilovat o výzkum?

Tyto výzvy jsem vtlačil do své periferní vize a zaměřil se na rychlé učení. Vlastně jsem dostával zaplaceno za design, na plný úvazek!

Nesplnil jsem svůj cíl?

Je to?

To nemůže být.

Cítil jsem se, že to tak není.

Moje vzrušení bylo krátkodobé a touha po učení mě nechala nenaplněna. Mé zdroje (Google, Amazon, podcasty a setkání) přinesly průměrné výsledky ... znovu a znovu.

Kde najdu kvalitní, hluboké, základní znalosti, které mi a mým cílům v kariéře pomohou?

Všichni byli odemčeni v programu Masters of Human-Computer Interaction and Design.

Grad School

Studovali jsme pod nejlepšími znalostmi v oblasti informatiky, lidského chování a interakce člověk-počítač. Byli průkopníky, kteří předávali své znalosti, abychom mohli budovat infrastrukturu moderní doby. Byl jsem obklopen úžasnou kohortou, plnou rozmanitých znalostí a zkušeností.

UXPA
  1. Konference o designu

Využil jsem svého studentského statusu a ocitl jsem se na 3 konferencích User Experience & Design. Účastí na provizorním kanálu konference jsem se ocitl v neformálním rozhovoru se dvěma designérskými manažery ve společnosti Fortune 50.

Jeden mi řekl, že nepovažuje kandidáty z bootcampu za designérské role ve svém týmu.

Proč?

"Protože všichni vypadají stejně, mají stejné projekty a nejsou dodávány."

To bylo klíčové.

"Jak mohu vyniknout?" Zeptal jsem se.

"Návrat do školy je dobrý krok."

Kromě tohoto drahokamu jsme měli skvělou konverzaci o konstrukčních systémech, náboru, struktuře týmu, spolupráci, vizi a cílech. Opravdu jsem ocenil jeho čas a upřímnost, sdílel jsem, co se děje v zákulisí produktu. Účast na konferenci pomohla vybudovat mé sebevědomí pro můj průmysl a oblasti rozvoje.

Takto evoluce funguje. Přizpůsobujeme se našemu prostředí. Vědomá evoluce tedy zahrnuje záměrné vybírání nebo vytváření prostředí, které nás formuje do člověka, kterého chceme být.
- Benjamin P. Hardy

2. Prozkoumání „mezery“

To, co se naučíte v akademickém prostředí, není to, co se používá v práci. Chtěl jsem zvýšit svou prodejnost a zůstat konkurenceschopný, přičemž jsem pochopil tuto mezeru. Dovednosti a kvalifikace jsou oddělené od zaměstnání. Hledání práce je zcela nová hra, nová sada neustále se vyvíjejících pravidel. Toto je neoficiální životní zkušenost a ne něco, co se ve škole naučíte.

Tato hra zahrnovala nejednoznačné shromáždění mezi náborovými pracovníky a najímajícími manažery, přestávky v komunikaci, intenzivní on-site spolu s dostatkem výzev v designu a cvičení na bílou palubu, která by sama o sobě naplnila portfolio! (Přestože tato praxe s jistotou podpořila mou schopnost rychle rozhazovat koncepty v práci). Bylo náročné, brutální a nesmírně emotivní hrát, zejména při vyvažování školních závazků. Ale téma v mém životě bylo učení, takže to byl ten pravý čas prozkoumat - naučit se pracovat, naučit se pohovorovat, naučit se lépe komunikovat design, učit se, k čemu v roli / společnosti / produktu přitahujete.

Jsem nejen lepší v tomto procesu jako celku, ale mohu filtrovat příležitosti s lepším pochopením toho, co chci. Nakonec je moje lišta nastavena na vyšší úroveň a kontroluji každý kontaktní bod, který mám během náboru - zkušenost s aplikací, přehlednost komunikace, struktura týmu, vedení designu, hodnota designu, vizi budoucího stavu spolu se standardním kontrolním seznamem, který přichází s každým novým koncertem . Setkal jsem se se společnostmi malými, středními a velkými, v různých fázích růstu, v různých strukturách týmů (na místě, distribuovaných nebo v kombinaci obou) a v různých regionech podél západního pobřeží.

Zkoumání rolí usnadňuje můj osobní objev. Opravdu jsem začal budovat své dovednosti v designu uživatelského rozhraní. Ale skrze reflexi zjistím, že můj „tok“ a zvědavost jsou nejčastěji spouštěny výzkumem a strategií. Tento vhled byl tříčleněn prostřednictvím práce na škole ve škole vedle pohovoru. Každá externí konverzace pomohla shromáždit datové body, které by mohly vést k tomu, co považuji za nejdůležitější pro mou kariéru.

3. Dopad na kariéru

Přednáška Mika Monteira zdůraznila etiku a vliv designu. On říká:

Stvoření bez zodpovědnosti vytváří destrukci.
na LinkedIn

Návrháři proměňují myšlenky v něco hmatatelného a hodnotného řešením problémů. Vytváříme „dobré“ výrobky s implikovanou odpovědností. Součástí dohody je také zaujetí postoje a zabránění „špatným“ výrobkům v přepravě. Jako takový jsme gatekeepers 'nové' a najal pro odborné znalosti k vyřešení toho, co odpovídá vašim osobním hodnotám. Poptávka po těchto dovednostech je nyní větší, když se pohybujeme směrem k rozvíjejícím se technologiím.

Rozvíjejte svou etiku designu a pochopte proč - to je moje odpovědnost.

Cape Cod, MA

Odraz

Když se ohlédnu zpět na to, jak jsem se v tomto poli klikatil, jsem ohromený.

Jak jsem se v něm pohyboval?

Můj „proč“ byl silný a byl jsem pobídnut z celého srdce, což mělo za následek osobní renesanci. Pronásledování vyvolává vrozenou odolnost a nutí myšlení k dosažení cílů zaměřených na cíl.

Raději dostávám zpětnou vazbu, rozumím lidem, komunikuji různými způsoby a kladu více zamyšlených otázek.

Umění a věda klást otázky jsou zdrojem všech znalostí. - Thomas Berger

Ať už zůstanu v designu nebo se pohybuji dál, moje cesta mi pomohla stát se lepším člověkem. Život opravdu začíná na konci vaší zóny pohodlí - Neale Donald Walsch.

Můj úspěch je produkt a inspirace lidí kolem mě. Děkuji mé lidské formě tekuté odvahy, že jsi mi pomohl prospívat :)

Moje rodině MHCID, děkuji, že jste nastavili lištu vysoko.

Přečtěte si více o mých dobrodružstvích v práci.